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1.负责门店服务管理工作，执行下达的各项工作任务和工作指示 2.有效推行和执行公司的各项规章制度、操作流程和质量标准 3.协助制定并执行店面营销策略，提升餐厅业绩 4.做好餐厅人力成本、利润、卫生、员工仪容仪表管理，提升顾客满意度 5.1年以上管理经验 6.为人正直，有责任心，具备一定抗压能力，工作细致认真，有较强的沟通能力和执行力，反应敏捷，可处理突发事件。
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负责菜品推介、桌面清洁、客人引导等，按时到岗，接受领班分配的任务。
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服从安排，能接受上夜班，能主动执行上级下达的任务，有团队精神意识，有服务意识，有生产安全意识。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。
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1.按照店长领班的安排认真做好食品打包的 食品加热 准备好各种用品 确保正常营业使用 2.保障各个工作区域卫生 维持清洁 3.配合店长工作 服从店长或以上领导指挥 团结及善于帮助同事工作 4.积极参加培训
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有餐饮管理经验的牛人请联系我！
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1，负责餐厅前厅的经营、日常管理工作与执行， 2，具有专业、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的用餐体验， 3，做好班组员工考勤、培训工作，具备相当的训练能力， 4，具备优秀的语言表达和表达能力，有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力， 5，具备相当的电脑技能，能流畅使用、编辑、制作电子表格和电子文档能力， 5，具备流程梳理和编制及优化能力。
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工作内容： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 …… 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作
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1、日常负责厂区来访人员登记接待； 2、厂区内定时巡检； 3、厂区日常绿化维护；
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岗位要求： 1.高中及以上学历，机械类专业； 2.能看懂一般机械图纸，熟练操作常用办公软件，有较强的语言表达、沟通能力； 3.工作经验：三年以上油压机调试作经验； 4.个人素质：为人正直、工作主动积极，有高度的敬业精神和责任感； 5.了解本岗位的安全规范、操作文件。 工作职责： 1.负责督导员工按照规定上下夹具及初步调试，符合品质要求交给员工生产； 2.负责指导员工上岗前培训工作； 3.负责产品品质的改善工作； 4.负责所管区域的5S检查工作； 5.完成上级交办的其他工作。
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1. 负责会议室进行时，麦克风、音乐的声量调整。 2.日常宴会转场，摆台工作。
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工作职责： 1、服从领班的分配，清扫客房，填写服务员工作报告中的各项内容； 2、严格按照消毒程序，对客人使用过的用具进行及时、有效的消毒； 3、确保房间内各项实施设备和物品的完好无损，如有损坏立即向领班报告 …… ； 4、及时核准房态，迅速清理离店房，经领班检查后，报房务中心。
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1、能力突出者可放宽学历要求 2、有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 职位招聘1-2人
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岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理工作，包括接待客人、安排座位、点菜、送餐等； 2. 确保餐厅前厅的卫生、整洁和安全，保证客人用餐的舒适度和安全性； 3. 协调前厅与后厨的工作，保证菜品的质量和时效性； 4. 培训和管理前厅员工，提高服务质量和工作效率； 5. 负责制定餐厅前厅的销售计划和营销策略，提高餐厅的知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮行业的工作流程和管理方法； 2. 具有良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地管理前厅员工； 3. 具有较强的服务意识和客户导向思维，能够提供高质量的客户服务； 4. 具有较强的市场营销和销售能力...
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曾老实藤县店楼面领班 1、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。 2、保质保量并按时完成领导下达的各项任务。 3、检查员工的仪容、仪表、出勤情况。
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1.有1年以上餐饮行业经验（连锁火锅类优先） 2.男女不限，身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学 3.协助经理做好餐厅日常运转工作
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负责前厅的管理工作，熟悉餐厅的运作，具备团队合作意识及敬业精神，有一定的组织、管理、协调能力，具有服务意识
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负责传菜部日常工作，做好员工的思想工作，并协助主管工作；2、严格遵守部门制定的班制时间，准时到岗，做好准备工作；3、协助主管开好班前班后会，具体贯彻落实班前班后会内容及检查结果并督办和处理汇报；4、开餐前准备好调料及传菜工具，并主动配合厨房出菜前的准备工作。 传菜部部长的任职要求是：1、能吃苦耐劳，勤奋努力，有团队精神；2、具有良好的沟通与表达能力、应变能力和解决问题的能力；3、身体健康。 职位招聘1-2人
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楼面部长岗位职责 1、负责带领本楼层员工售销菜肴和酒水，提供优质餐饮服务，实现本店的经营目标。 2、制定本楼层每月和每周工作计划。 3、参加部门管理例会，主持本楼面餐前、餐后例会。 4、协助前厅经理制定并实施工作标准和服务程序。 5、根据营业情况，给管辖区域服务员排班、分配工作。 6、根据本店要求定期对下属进行常规考核。 7、现场巡视，检查员工对客人服务工作，指导纠正，确保达到本店规定的标准。 8、带领楼层员工积极推销菜肴和酒水，努力完成销售指标。 9、积极主动与客户沟通，执行VIP关怀制度，针对不同客人进行差异化服务，遇有重要客 人要亲自服务，以确保服务的高水准。 10...
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按照领班安排认真工作，形象气质佳，服务意识强，有良好的沟通能力。
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解决主管、领班处理不了的客人投诉问题。 10. 确保餐厅用具、餐具的质最及使用，给予适当补充。 11. 每日停止营业后，全面检查餐厅各营业场所。 12.管理餐厅的固定资产和相关物品。
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